就任祝いはいつ贈る？ベストなタイミングとNGな時期
大切な方の就任は、人生の節目を祝う特別な瞬間です。
しかし、せっかくの気持ちも、贈るタイミングを誤れば印象を損ねかねません。
この記事では「就任祝いにふさわしい贈る時期」や「避けるべきNGタイミング」について詳しく解説します。
就任祝いに人気のギフト例
ベストなタイミングは「就任発表の直後〜1週間以内」
- 辞令交付後〜業務開始直後が理想
- 会社の公式発表を確認してタイミングを見極める
- 初出勤や就任式の前日・当日も好印象
NGなタイミングとは？
- 就任前の過度な早贈り
→正式な辞令前は社内での混乱や誤解のもとになる可能性あり - 就任から2週間以上経過してから
→祝意が伝わりづらく、形式的な印象になりやすい - 繁忙期・決算期など避けるべき企業内スケジュールも事前に確認を
配送タイミングの調整ポイント
- 法人宛ての場合は「平日午前中到着」がベスト
- 式典に合わせる場合は、前日配送＆立札つきが基本
- 花秘書なら「就任日入力で自動スケジュール提案」も可能
まとめ
就任祝いは「タイミング」こそが最大のマナー。
早すぎず、遅すぎず、相手の状況に配慮した贈り方を心がけましょう。
花秘書のスケジュール提案機能を使えば、初めての方でも安心してお祝いができます。
ビジネスで贈るお祝いの胡蝶蘭。
迷った時は花秘書出荷数NO1のこの商品なら間違いなし！
箱入り前 
箱入り後 
伸びた商品に立ってる画像
立札レイアウト
立札（縦書き）ご依頼主様名（注文者側）のみ記載する場合の
レイアウト
立札（縦書き）届け先様名（お相手様）とご依頼主様名
（注文者側）を両方記載する場合のレイアウト
立札（横書き）ご依頼主様名（注文者側）のみ記載する場合の
レイアウト
立札（横書き）届け先様名（お相手様）とご依頼主様名
（注文者側）両方記載する場合のレイアウト
大切なお客様のお手元に届くまで
商品の品質保護を優先した厳重な梱包でお届けします。
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胡蝶蘭がより華やかになるよう
丁寧にラッピングして仕上げます。 -
ご注文に応じて最適な胡蝶蘭を
チョイス、または仕立てます。 -
ラッピング後、写真撮影。出荷
した商品画像をメール配信します。 -
しっかり固定した状態で頑丈なダンボール箱でお届けします。品質保護を優先しておりますので厳重に梱包させていただきます。 -
実際にお届けした胡蝶蘭
