贈る前に確認したい!就任式・辞令交付式との関係とは

贈る前に確認したい!就任式・辞令交付式との関係とは

お祝いの胡蝶蘭

就任祝いを贈るタイミングは「就任式」や「辞令交付式」と深く関係しています。
この記事では、就任関連の社内イベントの流れや、それに応じた適切な贈り方について解説します。


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就任祝いは「正式発表後」に贈るのが原則

  • 内示の段階では控える
  • 辞令交付(または社内発表)を確認してから贈る
  • 取引先の場合、プレスリリースや公式発表の確認が大切

「就任式」は花の贈りどきの代表格

  • 多くの企業では就任式の当日に祝い花を受け取るケースが多い
  • 会場宛に直接配送する場合は、開始時間の2〜3時間前到着が理想
  • 立札やメッセージカードで祝意を明確に

辞令交付式と就任式の違いとは?

項目辞令交付式就任式
意味役職任命の正式通知新役職としての挨拶・所信表明
時期一般に早め(数日前)辞令後〜1週間程度に実施
贈り物との関係辞令交付後が贈り時の目安式当日は特に豪華な花が並ぶ

花秘書なら就任イベントに合わせた配送予約も可能

  • 公式日程が未定でも事前調整可能
  • 就任祝いに最適な商品・立札を選定サポート
  • 「辞令交付日 or 就任式日」での自動提案機能あり

まとめ

就任祝いは、就任式や辞令交付式などのイベントに合わせて計画的に贈ることが大切です。
スケジュールを確認したうえで、最適な日程・場所への配送を行いましょう。

ビジネスで贈るお祝いの胡蝶蘭。
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立札レイアウト

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大切なお客様のお手元に届くまで

商品の品質保護を優先した厳重な梱包でお届けします。

  • 胡蝶蘭がより華やかになるよう
    丁寧にラッピングして仕上げます。
  • ご注文に応じて最適な胡蝶蘭を
    チョイス、または仕立てます。
  • ラッピング後、写真撮影。出荷
    した商品画像をメール配信します。
  • しっかり固定した状態で頑丈なダンボール箱でお届けします。品質保護を優先しておりますので厳重に梱包させていただきます。


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